Med mennesket i fokus
– Å satse på menneskene, folk som tror på det de gjør og trives på arbeidsplassen, er helt grunnleggende for å lykkes, sier Pål Thoresen i Atenti Aktiv Helse. Han er drivkraften bak små og store tiltak i hverdagen, som til sammen gir arbeidsmiljøet i Atenti et realt løft.
Vi visste hva vi fikk da vi signerte Pål Thoresen . Før han i august 2023 ble fast ansatt for å bygge opp avdelingen Atenti Aktiv Helse, hadde han allerede jobbet med forebyggende helsearbeid som konsulent for Atenti i 12 år. Nå ville vi ta satsingen på helse og trivsel et stort skritt videre; gi hver enkelt ansatt på tvers av kontorene i Grenland, Larvik, Revetal og Tønsberg et best mulig tilbud.
Populære besøk
Den nye helseavdelingens grunnmur er turnusordningen. Alle Atenti-avdelingene får besøk av Pål hver eneste uke. Ute i ‘felten’ gjør Pål det han er aller best på; han fanger opp hva hver enkelt trenger for å ha det bra – både fysisk og psykisk.
– For meg handler det om å legge til rette, slik at hver enkelt medarbeider har det best mulig på jobb og virkelig får utnyttet sine styrker og ressurser, sier Pål.
Arbeidet i avdelingene favner bredt. Han bidrar med massasje, fysisk oppfølging og hjelp til trening. I tillegg samtaler han med de ansatte og gir gode råd om kosthold og andre helserelaterte spørsmål. Ergonomi blir heller ikke glemt.
Små tiltak, store løft
Pål er også opptatt av de små tiltakene i hverdagen. Detaljene som til sammen gir arbeidsmiljøet en real boost: Alt fra den gode samtalen til det å gå en runde rundt kontorbygget og få sol på netthinnen.
– Jeg er opptatt av å bygge overskudd og sette mål som er oppnåelige og motiverende for hver enkelt. 10 tåhev ved pulten blir mange i løpet av et år, sier han med et smil. – Altfor mange går på autopilot gjennom arbeidsdagen. Ved å løfte blikket og øke bevisstheten rundt hvordan vi møter dagen og hverandre, er mye gjort. Med kontinuerlig innsats gir små ting store løft!
Energi og positivitet
Selv er ikke Pål i tvil om hva som gir ham motivasjon og glede i arbeidshverdagen.
– Jeg opplever at jeg har mye tillit ute i organisasjonen. Folk blir oppriktig glade når jeg dukker opp. Jeg håper det skyldes at jeg sprer energi og positivitet.
I tillegg til den oppsøkende virksomheten, bidrar Pål med coaching-samtaler og holder foredrag på fellessamlinger. Ansatte som selv skal i ilden som foredragsholdere, kan få hjelp og innspill hvis de ønsker.
– Vi har fått mange gode tilbakemeldinger på interne foredragsholdere i det siste. Det er veldig moro, sier han fornøyd.
Tar pulsen på organisasjonen
I likhet med Atenti som bedrift, har lederen for Atenti Aktiv Helse mennesket i fokus i alle deler av sitt arbeid – både på operativt og strategisk plan. Gjennom å delta på ledermøter og samlinger, tar han pulsen på hele organisasjonen og er en støttefunksjon for alle, uavhengig av deres rolle i bedriften.
– Med etableringen av helseavdelingen er vi proaktive og offensive. Jeg synes Atenti er et godt eksempel på hva som kreves av en bedrift som vokser og vil være best.
Best for hver enkelt ansatt og hver eneste kunde. Etter min mening er det første helt avgjørende for det siste, sier Pål.
Fremtidens helseavdeling
Hva Atenti Aktiv Helse vil bli på sikt, ser vi ennå ikke rekkevidden av, men at avdelingen allerede gir positive utslag på trivsel og miljø, er det liten tvil om. Når Atenti blir beskrevet som en raus arbeidsplass av nye ansatte, har vi gjort noe riktig, mener Pål.
– Dette er en kunnskapsrik gjeng som har stor grad av frihet under ansvar og muligheten til å styre og påvirke egen hverdag. Det gjør at alle får rom til å blomstre og utvikle seg på sitt felt, noe som igjen skaper tilhørighet og lojale medarbeidere.
Gjennom å bygge kompetanse og erfaring rundt helseforebyggende arbeid, HMS-rutiner og det å skape et godt arbeidsmiljø, tilegner vi oss kunnskap som uten tvil blir verdifull også for kundene våre, sier Pål.
– Det sosiale aspektet spiller blant annet en viktig rolle i bærekraftsrapportering og miljøsertifisering, som vi skal bistå med i tiden som kommer. Å bli regnet som bærekraftig handler ikke bare om utslipp og materialforbruk, men vel så mye om sosiale forhold på arbeidsplassen. Ved å hjelpe kundene våre med å bli best også på dette området, bidrar Atenti til at de forblir konkurransedyktige, avslutter Pål Thoresen, den engasjerte lederen for Atenti Aktiv Helse.